Publisert på FB-sida til Konføderasjonen av frie fagforeninger i Ukraina, 13. oktober 2024
Den 28. september 2026 ble lovforslag nr. 16114 registrert i Ukrainas parlament. Det har tittelen «Endringer i Ukrainas arbeidsmiljølov for å utvide unges muligheter i arbeidslivet». Forslagsstillerne vil gjøre vesentlige endringer i reglene for ansettelse av unge.
Dagens lovgivning beskytter arbeidstakere under 18 år ved å begrense arbeidstida deres og forby nattarbeid, overtidsarbeid og arbeid på fridager.
Lovforslag nr. 16114 foreslår for eksempel å øke den maksimale ukentlige arbeidstiden for 16–18-åringer fra 36 til 38 timer. For 15–16-åringer og skoleelever i alderen 14–15 år som jobber i skoleferiene, foreslås det å øke arbeidstida fra 24 til 26 timer i uka.
De foreslåtte endringene er i strid med artikkel 22 i Ukrainas grunnlov. Der står det at menneskers og borgeres rettigheter og friheter ikke er begrensa til dem som er uttrykkelig nevnt i grunnloven, og at de ikke kan oppheves. Nye lover kan heller ikke innskrenke innholdet i eller omfanget av disse rettighetene.
Etter å ha gjennomgått lovforslag nr. 16114 har Konføderasjonen av frie fagforeninger i Ukraina (KVPU) derfor gått kategorisk imot at forslaget vedtas som lov. Konføderasjonen har sendt sine grundig begrunnede innvendinger til det felles representasjonsorganet for representative landsomfattende fagforenings-sammenslutninger på nasjonalt nivå.
Les mer: KVPU er sterkt imot at unge arbeidstakeres rettigheter svekkes